礼品网空包网登录:快递人员可就近入职顺丰,

唯品会宣布已与顺丰,达成业务合作,并将终止其在品骏,的自营快递业务,顺丰将负责快递服务。

随后,品骏快递在给所有员工的信中宣布了安置计划:

方案一:品骏快运员工可以向最近的顺丰公司申请就业,员工的服务年限连续计算。

方案二:唯品会七大仓储物流运营中心可以接受部分员工的调动申请,员工的服务年限是连续计算的。

方案三:对于不接受调动/调动、调动/调动不成功、自愿申请辞职的员工,公司将严格按照《劳动合同法》第40条和第46条的规定向员工支付经济补偿金。

[一百安全气囊网]品骏快递安置方案:快递员可以就近加入顺丰。

品骏快递官方网站

以下是品骏快递的公开信全文:

给所有员工的信

亲爱的品骏员工:

自品骏快车创办以来,六年已经过去了。在过去的六年里,我们携手并进,为唯品会,的“最后一英里”服务体验而努力工作,为每位客户的优质生活而夜以继日努力工作。品骏的每一位员工都为唯品会的点滴进步做出了贡献

为了更好地契合集团整体业务重心,继续深化品牌销售主业,不断提升运营效率和用户体验,我们正式向全体同仁宣布,唯品会与顺丰近期达成战略物流合作,品骏快递业务将进行相应调整。

从2019年11月底开始,品骏快递将不再在唯品会经营电子商务包裹的快递业务。我们相信,品骏的每个人都对品骏,物流和唯品会有着持久的爱,我希望每个人都能深刻理解公司的战略决策。

我们始终认为“员工是公司最大的资产”,“善待每一位员工”是公司不变的理念。本着保护员工利益的核心原则,在征求部分员工代表意见和建议的基础上,结合相关法律法规,经管理层充分讨论和慎重考虑,在顺丰公司的支持下,公司制定了以下安置方案,供品骏员工(包括外包快递员工)选择:

方案一:品骏快运员工可以向最近的顺丰公司申请就业,员工的服务年限连续计算。

方案二:唯品会七大仓储物流运营中心可以接受部分员工的调动申请,员工的服务年限是连续计算的。

方案三:对于不接受调动/调动、调动/调动不成功、自愿申请辞职的员工,公司将严格按照《劳动合同法》第40条和第46条的规定向员工支付经济补偿金。

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