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事业单位工作人员出境辞职能否要求补偿?

我在某事业单位工作了十多年,前两年通过家庭团聚的方式取得了香港居留权,已注销了内地户口,没有向单位报告身份改变,一直还在原单位上班。现单位发现要求我自己主动离职,不给补偿。请问我能要求单位辞退我并给予N+1的补偿吗?

龙宇涛律师建议:您好,律师已了解你的基本情况,对你提出的问题,在查阅相关法律法规后经仔细研究,现回复如下:
一、如果单位不给予补偿或你与单位就补偿协商不成的,你可以拒绝离职;
二、2018年7月28日国务院发布的国发[2018]28号《国务院关于取消一批行政许可等事项的决定》已经取消台港澳人员在内地的就业许可,因此,单位没有理由要求你离职。
三、据你所述,你在事业单位工作。事业单位人员分为编制内与编制外人员。如果你属于编制内人员,应适用《事业单位人事管理条例》的规定处理单;如果你属于编制外人员,应按《劳动合同法》的规定处理;
四、无论你属于编制内还是编制外人员,如果单位以你属于台港澳人员而要求你离职或单方解除劳动关系或聘用合同的,都属于违法解除;
五、对于违法解除,你可以按以下方式处理:
1、申请劳动仲裁或人事仲裁,要求恢复劳动关系或聘用关系;
2、不要求恢复关系,要求单位支付经济补偿金和赔偿金;如果单位未提前30天书面告知的,还可以要求支付代通知金。即你可以主张2N+1的赔偿。
如有疑问,可以追问;如果满意,请采纳为最佳答案。

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