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是否为有效合同

与公司签订的劳动合同上未直接写明岗位和薪资。只是写着职工劳动纪律要求。对于工资,只写了三条:1、按劳分配原则,薪资根据单位相关规定核发。2、忘记了。3、不低于当地最低基本工资标准

赵双剑律师建议:你好,合同是有效的。关键问题是你想要公司给你赔偿还是其他问题?建议你与直接来电把详细问题说清楚,我们才能帮助到你,电话就在我头像下面。

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