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在这种情况下算严重失职会被辞退

例:今天是我值班因值班会有例行任务要做但客户在前几天并没把任务列表发来我去和客户沟通但客户来不及做列表导致客户受到损失。按照正常的流程应该有我的同事(一直都有同事负责只是值班时值班人员按照任务列表执行)负责接收客户任务列表并整理任务列表但当天我却没有受到

王珂律师建议:不存在过错,单位无法据此辞退你

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