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超过约定3个月试用期未办理转正,因此离职,是否可以要求公司补缴保险?

这是我今年毕业第一份工作,6月20号入职,只签了三个月试用期协议,公司都是试用期过后签正式劳动合同,应该9月20号给我转正,十月我问过公司领导,领导说人事职位空缺,没有人办理转正事务,于是拖到现在11月21日也未办理转正手续,未缴纳保险,工资还是按照试用期工资发放。请问如果我因此辞职,离职时可以要求公司给我补缴10月和11月两个月的保险吗,可是刚毕业连社保卡都没有,可以要求公司给办社保卡吗?

遇事找法:
中华人民共和国社会保险法(最新)

柳基伟律师建议:你好,可以要求办理的。

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