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国人是否需要更多“黄金周”

  十一黄金周之后,各地的旅游统计数字陆续出炉。从数字上看,许多热门旅游地区不论是游客人数还是旅游收入,都较上年有了进一步提高。仅以湖北省为例,黄金周接待游客5724.21万人次,旅游收入433.24亿元。换言之,湖北一个省接待的游客人数,相当于19年前第一个国庆黄金周全国出游人数的两倍,收入则为当年收入的三倍。

  而中国银联发布的数据则显示,黄金周消费总量已经达到万亿元级,“十一”七天,银联网络交易总金额达到1.58万亿元,交易总比数达到7.94亿笔,日均较去年同期分别增长了31.9%和24.5%。也就是说,照此趋势,在可以预见的未来,黄金周消费总量,依然有继续上升的空间。

  不可否认的是,如今的黄金周,不论是游客人数、旅游收入、还是出行和消费总量,亦或是休假方式、出行距离,旅游模式,都与1999年初设黄金周时大不相同。也正因如此,关于黄金周的争议,也从来没有停止过。每当各地出现景区人员爆棚,酒店一房难求时,一个争议性的话题就会再一次被提起:国人是否需要更多长假?

  赞同者的观点自不必说,多一个长假,多一个黄金周,旅游压力可以被分担,反对者的观点也较为明确,一个黄金周人多到“人从众”,两个黄金周、三个黄金周,又会如何?

  在讨论是否需要更多长假之前,我们必须直面一个客观现实:我国是一个面积辽阔的国家。面积辽阔就意味着,北国森林冰封之时,岭南还是郁郁葱葱。换言之,在同一时间点上,不同地区气候大为不同,旅游条件也不同。

  随着国人收入提高,交通日趋便利,长途游已是许多人的选择,但是,十一黄金周与春节黄金周都位于秋冬季节,相距不过四个月左右,这样的季节,许多热门旅游目的地并不适合旅游,东部相当一部分海滩已经无法下水,西部很多景区天气也已经变冷,路况不佳。缺少春夏季节的长假,一定程度导致了秋冬季节长假期间,部分旅游目的地人满为患,也制约着一些地区的旅游事业发展。

  也有人提出来,落实带薪休假可以缓解黄金周压力,诚然,带薪休假落实比例不高,特别是在私营单位,这在一定程度上导致黄金周压力增加。但是,带薪休假和黄金周休假有着一个不容忽视的区别,后者是休假时间选择上是强制的,前者不是。

  根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》,春节、国庆节的3天假期,是“全体公民放假”,而在带薪休假方面,根据《职工带薪年休假条例》,“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假”,也就是说,职工年假的天数,虽然是规定好的,但是具体何时能请,一次能请多少天,能不能连接周末,在本人意愿“被考虑”的前提下,还要由用人单位统筹安排。现如今,许多家庭都是“双职工”,就算带薪休假的天数能保证,但想一家人都能在同一时间批下假来合家出游,并非易事,准不准假的主动权,还在用人单位。在这样的情况下,“黄金周”,何尝不是许多“双职工”家庭合家出游的最适宜时间点!

  因此,解决“黄金周”集中出行的弊端,关键还是在于真正落实带薪休假制度,与此同时,不断优化法定节假日的设置。

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