法网头条
当前位置:法网头条 > 滚动资讯 > 正文

请问公司有一份规章制度表,所有员工在上边签了字的,但是公司并没有跟员工签订书面劳动合同,员工可以申请

请问公司有一份规章制度表,所有员工在上边签了字的,但是公司并没有跟员工签订书面劳动合同,员工可以申请仲裁双倍工资赔偿吗?这个规章制度表能作为劳动合同吗?

陈铠楷律师建议:不算劳动合同。劳动合同必须要有工作岗位,劳动期限,工资待遇,工作地点,用工主体等最根本的信息。

未经允许不得转载:法网头条 » 请问公司有一份规章制度表,所有员工在上边签了字的,但是公司并没有跟员工签订书面劳动合同,员工可以申请

法网头条微信公众号

赞 (0)
分享到:更多 ()

评论 0

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址