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现在公司强制要我们集体转岗下车间(原岗位门卫内保)年龄基本上都在50岁车间劳动强度大辞职多

公司是一家大企业,我们于2011年3月进入该公司工作,岗位是门卫(内保)年龄都在50左右是该公司收购以前工厂转过来的老员工,8月初公司电话通知我们有可能集体转岗下车间,车间情况:以前的许多老员工也是转岗到车间逼走的,现在老员工没剩多少了车间实行2班制,每班12小时、生产忙要20多天才换班、每天早上要利用下班时间开班会1-2小时,车间长期人员缺口都大。其实公司这么做是逼我们自己走,今天通知我们9月1日去车间,我们该怎么办?我们签的合同都在公司我们手里没有,好像隐约记得有这条:服从公司职位调动,否则,视为自己解除与公司的合同。

唐羽生律师建议:建议委托律师提供法律帮助,具体事宜当面咨询。

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