法网头条
当前位置:法网头条 > 滚动资讯 > 正文

暑假工提前离开职位是否能拿到工资

在大唐鼎立找了份服务员的工作,原来是打算9月1号离开(入职的单子上这么写了),但是后来酒店工作每天都打算工作到11点,一天工作11个小时以上(9点半到1点半   3点半到客人走完,通常是11点半,这几天全部都是超过11点半),在我们这个地区工资和工作时间完全不成比例,也没有加班费(月基本工资2500),作为一名学生本意只是体验生活而不是这么拼命,何况这份工资在我们这也没有值得拼命的理由。打算辞职但是经理说你主动辞职不给你工资(我已经工作23天,前13天培训工资按80%算,这几天有点熬不住了),但是也不会非法辞职你,你调皮捣蛋就把你工资扣完再辞了你或者可以直接不给。请问我要怎么做可以拿回我的工资。PS:我对待工作一定是积极主动,认真的,这关系到我的原则。

毕丽荣律师建议:这是可以申请仲裁来要求支付工资的

未经允许不得转载:法网头条 » 暑假工提前离开职位是否能拿到工资

法网头条微信公众号

赞 (0)
分享到:更多 ()

评论 0

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址