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莫将“事故” 当“故事”

  每年的6月份,是全国安全生产月,很多厂矿及石化等企业都会开展安全生产月的宣传活动,其内容不外乎拉一些标语横幅、看几场安全生产警示教育片、开展一些安全演讲或知识竞赛等等,旨在提高大家的安全生产意识,进一步强化安全生产职能,落实安全生产制度,杜绝安全生产事故。但就往年的情况来看,全国各地有关单位在安全生产月中发生各类安全事故、甚至重大事故的新闻报道,却屡见不鲜。

  记得前几年,有一次我受《中国化工报》委托,到一家临港石化企业采访安全生产月活动。可在企业让员工观看安全生产警示教育片时,很多员工低头玩手机,或凑在一起窃窃私语;有的员工则面对令人心惊肉跳的事故场面眉开眼笑,嬉笑打闹,好像让他们观看的不是血与火的事故现场,而是看电影故事的特技镜头。这样将“事故”当“故事”看待的员工,又怎能保证他们在生产岗位上能够安全守责呢?

  搞好企业的安全生产工作,不是在安全生产月中拉几条横幅、喊几句口号、举办一个什么安全教育活动应付一下就能了事的,更不是企业管理者发几个文件、做几次讲话就能够做好的。搞好企业的安全生产工作,其实比制度更重要的,是每个员工的安全工作责任心。安全管理工作,100没有1等于零,因为这关乎每一个岗位、每一个人。日前,随同全国最大商用石油转运基地——中化兴中石油转运岙山基地HSE部人员,检查储罐区维修现场,根据OHSAS18001职业安全健康体系和ISO14000环境管理体系,对施工承包单位实施第三方安全监管工作。监管中发现防腐施工区部分工人未穿戴防护工作服,管线施工区工人直接站在直径820mm的管线上对管线阀门进行保养,还在场地上看见有施工人员未扣紧安全帽帽扣,都一一给予了纠正。

  每个企业,都制定有详尽的安全管理制度,不能说对安全工作不重视,但是只有把安全管理制度落到实处,落实到实际工作中,那样的制度才是有效果的。安全管理工作,不仅仅需要“制度落实、设备落实、人员落实”,我认为更重要的是“思想意识落实”。如果把一个企业的运转比作一台庞大的机器,那么这个企业中哪怕再小的一个岗位,就好比是这台庞大机器中的一枚螺丝钉。如果哪一枚螺丝钉出现了松动脱落,就势必会影响整台机器的正常运转,乃至崩溃瘫痪。

  我看见很多企业的生产厂区,都竖有一块警示牌子,上面写着:“安全来自警钟长鸣,事故源于瞬间麻痹!”安全工作面前人人平等,企业的各级领导要管理督促员工,员工同样也有权力监督领导以身作则执行各项安全制度。现在企业都实行了安全生产总经理负责制和安全工作一票否决制,要求每一位管理人员都起到积极的表率带头作用,从而激发员工树立对企业的主人翁责任感,进一步更好地执行各项安全管理制度。那样,我们的安全生产管理工作,才能更上一个台阶,才能做到每一天都是安全生产日。

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