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房地产保密协议范本

房地产公司对员工的保密协议

房地产公司保密协议书

(本协议书适用于规划设计、工程技术、督导级及以上人员)

甲方:XX地产有限公司

乙方:

甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和XX地产有限公司《保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,保障甲方利益不受损失,确保乙方职业道德和行为操守,现就甲方商业秘密保密事项达成如下协议:

(一) 保密内容

1. 甲方的重大决策;

2. 甲方经营活动中尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营方案、经营项目、经营决策等;

3. 甲方内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、重要的会议记录;

4. 甲方财务预决算报告及各类财务凭证、帐册、报表。

5. 甲方统计报表、审计报告书;

6. 甲方职员档案、工资、劳务收入资料;

7. 其它经甲方确定应当保密的事项:甲方工程技术方案、规划设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、技术报告、检测报告、图纸、样品、操作手册、技术文档、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、进货渠道相关的函电,等等

(二) 保密范围

1. 乙方在劳动合同期前所持有的研发成果和技术秘密,经双方协议乙方同意被甲方应用的;

2. 乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、研发成果和专利技术;

3. 乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密;

4. 乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

(三) 双方约定内容

1. 乙方不以公司资料及相关数据、技术等谋取个人利益,或作其他与甲方无关的商业性及非商业性用途。

2. 乙方决不向任何人或机构宣传和传播有关甲方及业务之商业机密资料。

3. 甲方提供正常的工作条件,为乙方职务发明、研发成果提供良好的应用和工作条件,并根据创造的经济效益给予奖励;

4. 乙方必须按甲方的要求从事经营项目和研发项目设计与开发,并将经营、设计与开发的成果、资料交甲方,甲方拥有所有权和处置权;

5. 未经甲方书面同意,乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布;

6. 双方解除或终止劳动合同后,未经甲方书面同意,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密,直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止 。

7. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密;

8. 乙方不论因何种原因离开公司,同样遵守本协议书之一切约定;

9. 《XX地产有限公司保密制度》中其它有关规定。

10. 乙方同意,自己在受甲方聘用期间决不从事同甲方具有竞争性的业务,决不同时接受甲方竞争对手的聘用,决不对甲方竞争对手提供咨询、顾问性服务,也不唆使甲方的任何职工接受外界聘用。

(四) 保密期限

1. 劳动合同期内;

2. 甲方的专利技术未被公众知悉期内。

(五)违约责任

1. 在劳动合同期内,乙方违反此协议,虽未造成甲方经济损失,但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的,甲方有权调离乙方涉密岗位,并予以行政处分;

2. 在劳动合同期内,乙方违反此协议,造成甲方轻微经济损失的,甲方可解除乙方的劳动合同;

3. 在劳动合同期内,乙方违反此协议,造成甲方较大经济损失或甲方重大经济损失的,甲方予以乙方解除的行政处罚,并追加经济损失赔偿,构成犯罪的,上诉人民法院,依法追究乙方刑事责任;

4. 甲、方 双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请……余下全文>>

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银行与房地产保密协议

百度文库上有房屋买卖协议范本可供参考,但银行与房地产协议具体要看是什么方面的内容吧。望采纳,谢谢!

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把客户资料透漏给其他房产公司算违反公司保密协议吗?

按照劳动法,保密协议需要公司提前付给你保密费,否则是没有法律效力的

请问我签了一份房产中介劳动合同与保密协议,不想做了。没有正式入职 5分

保密协议 不会影响你什么 你只是初入职场。没事的 不用非要撤销什么的

我新开的房产中介公司,想要员工签一个房源信息保密协议之类的东西。

一搬没有签的。员工知识处个人职业道德来约束的。

你员工得带客户去看房吧。一去看 ,客户也就知道位置了。

怎么肯定是业务员 说出去的?

诚心对待员工。同甘苦,共创业。将心比心。没有人愿意做坏人的。

个人之前签订保密协议,不得将房产资产信息泄露给他人,有法律效力吗?

只要是当事人真实意思表示,且不违反国家强制性规定即可

房产中介离职后不给提成说签了保密协议,合理吗

本律师分析如下:

建议仔细阅读《保密协议》,若上面载明了,你离职后不能从事房产相关工作,则是有效的应当按照协议履行。

跟某家房产中介公司签了合同也签了保密协议,今天去辞职时老板说辞职了不能在同区域干同行业他说的对吗?

不对。单位没有出钱(一般要几千上万元)为你做专业技术培训并签订培训协议约定服务期和违约金,所以你离职后不受竞业限制。如果签有竞业限制协议(不是保密协议),那么离职后的两年内原单位应当每月支付一定的补偿金那么劳动者才受竞业限制。

上海太平洋房屋员工离职后12个月内不能在其他房产公司工作合法吗?离职报告上说如果离职后在其他公司从 15分

这要分工作是否是机密的了,但一样保密工作要签保密协议的,如果合同上没有或也没签保密协议是不用承担责任

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